ناقش قسم ادارة الاعمال في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل رسالة الماجستير الموسومة " القيم التنظيمية واسهاماتها في الحد من التهكم التنظيمي : دراسة تحليلية في دائرة الاحوال المدنية والجوازات والاقامة في محافظة نينوى "

استهدفت الدراسة الحالية التي تقدم بها الطالب " شامل شعيب امين " في قسم ادارة الاعمال إِلى قياس العلاقة الارتباطية والتأثيرية بين القيم التنظيمية بأنواعها الأربعة ( قيم إدارة المنظمة، قيم إدارة المهمة، قيم إدارة العلاقات، قيم إدارة البيئة ) بوصفها متغيراً مستقلاً والتهكم التنظيمي بوصفهِ المتغير المعتمد متمثلاً بـــ ( البعد المعرفي، البعد العاطفي، البعد السلوكي ) في مديرية الاحوال المدنية والجوازات والاقامة في محافظة نينوى.

وتوصلت الدراسة إلى استنتاجات اهمها : أن القيم التنظيمية ترتبط ارتباطا قويا بالحد من التهكم التنظيمي، وهذا يعني أن تحلي الأفراد العاملين بالقيم التنظيمية والاعتماد عليها كأحد المبادئ الوظيفية في العمل انما يسهم في الحد من التهكم التنظيمي الذي ينشأ في المنظمة المبحوثة نتيجة طبيعة العمل فيها وتنوع العناوين والمسميات الوظيفية فيها ( وظائف مدنية ووظائف عسكرية ) .
ترأس لجنة المناقشة الأستاذ المساعد الدكتور حسان ثابت جاسم , وعضوية كل من الاستاذ المساعد الدكتور مجيد حميد مجيد من الجامعة التقنية الشمالية / نينوى , و الأستاذ المساعد الدكتورة صفاء ادريس عبودي , وبأشراف وعضوية الأستاذ المساعد الدكتورة الاء عبد الموجود العاني .
 
قد تكون صورة ‏‏شخص واحد‏ و‏تحتوي على النص '‏الباحث شامل شعيب امين I‏'‏‏
 
قد تكون صورة ‏‏٤‏ أشخاص‏
 
قد تكون صورة ‏‏‏٦‏ أشخاص‏ و‏منظر داخلي‏‏
 
لا يتوفر وصف للصورة.
 
قد تكون صورة ‏‏‏‏٦‏ أشخاص‏، و‏أشخاص يقفون‏‏ و‏منظر داخلي‏‏
 
قد تكون صورة ‏‏شخص واحد‏ و‏تحتوي على النص '‏REV الباحث 77777 شامل شعيب امين‏'‏‏

اقرأ ايضاً